ТЕКСТЫ КНИГ ПРИНАДЛЕЖАТ ИХ АВТОРАМ И РАЗМЕЩЕНЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
3. Матеріальні потреби як основа мотивації
.
3. Матеріальні потреби як основа мотивації
Потреби, прибутки і рівень життя
Матеріальні потреби – це сукупність матеріальних благ, які
мають матеріальну форму і виступають у якості головного спонукального мотиву
трудової діяльності людини.
Споживач – це людина, яка споживає продукти виробництва і
сфери послуг для відтворення робочої сили.
Споживчий кошик – це сума витрат, споживчий мінімум,
необхідний для підтримки життєвого рівня певної категорії споживачів у
розрахунку на одну людину.
Грошові доходи населення включають оплату за працю всіх
категорій населення: пенсії, допомоги, стипендії та інші соціальні трансферти;
надходження від продажу продуктів сільського господарства: прибутки від
власності у вигляді процентів за внески, цінні папери, дивіденди; доходи осіб,
зайнятих підприємницькою діяльністю, а також страхові відшкодування, ссуди,
прибутки від продажу іноземної валюти й інше.
Грошові витрати населення включають витрати населення на
придбання товарів і оплату послуг, обов’язкові платежі і різноманітні внески,
приріст заощаджень у внесках і цінних паперах.
Прожитковий мінімум населення розраховується з врахуванням
його статево-вікового складу, виходячи із витрат на продукти харчування в
об’ємі мінімальних розмірів їх споживання, витрат на комунальні послуги, а також
податків і обов’язкових платежів, виходячи із структури витрат на них у 10 %
найменш забезпечених сімей (у США=1000 доларів).
Споживання продуктів харчування в домашніх умовах
складається за рахунок купівлі товарів в усіх сферах торгівлі, власного виробництва
і переробки, запасів і інших надходжень (допомога родичів, подарунки,
безкоштовні надходження в формі винагороди за працю).
Джерелом придбання матеріальних благ є грошові доходи
населення, головним елементом яких для більшості працівників є заробітна плата.
Планування матеріальних потреб дозволяє визначити динаміку
росту добробуту людини і формувати зростаючі потреби відповідно до прибутків.
Існують 3 рівні задоволення матеріальних потреб, виходячи із поділу суспільства
на 3 групи – багаті, середні, бідні (рис. 7.2.3).
Рис. 7.2.3. Динаміка росту добробуту і зміна матеріальних
потреб людини
Якість трудового життя – це важлива умова росту
продуктивності праці, що повинна базуватися на рості матеріальних потреб і
концепції всебічного розвитку особистості. Якість трудового життя включає в
себе такі групи показників: трудовий колектив, оплата праці, робоче місце,
керівництво підприємства, службова кар’єра, соціальні гарантії і блага.
Якість трудового життя на сучасному етапі є важливим
стимулом росту продуктивності праці на передових підприємствах.
.
